直接问,语气平和一点就行 直接问,语气平和一点就行
遇到这种情况,不用问! 任何一个用人单位的任何一个岗位,都有很多求职者在竞聘,如果你的条件能满足用人单位的要求,请放心!HR绝对不会放弃任何机会,而会立…
如果你的消息没有得到回应,你可以通过打电话,写信或发送短信的方式再次联系对方。还可以发送站内信,发邮件或用社交媒体联系对方。 如果你的消息没有得到。
可以打电话或者当面问他。 人在工作中,有时候因为事情多、工作忙没有看到、注意到信息是很经常的事情。如果事情不是很急,可以再等等,当hr看到了应该会回复的。
HR不回消息自己可以积极主动问一下。如果已经面试完了,自己的意向也还可以,可以积极主动问HR结果,表明自己的意向,如果面试表现得一般般但是自己态度还可以,。
你可以尝试再发一下,不要太多。 可能人家只是没注意,或者在忙着没有时间回复你而已,不用太纠结。 一般就算是不录取,也会给你回复,或者给你一个结论的,不会。
我从用人方角度回答一下。 分两种情况,第一种是用人方觉得你不适合,或者无法提供你要求的薪资水平,如果没有当场拒绝你,可能会礼节性的给你说,让你回去等电… hr。
boss直聘人事没回还可以继续问,不回复可能是没有在线,即使公司的账号显示在线但是hr不一定时时刻刻都看着的,如果对方没有已读,说明她还没有看到这个信息,是。
可以这样回:好的,我知道了,既然你们那里不需要人了那么我就收回我的履历了,如果你们需要人的话可以打电话给我,如果我还没有找到工作的话可以去你们上班的。
可以再次发送短信或电话咨询。 在boss招聘软件上,求职者都是先通过软件聊天联系之后再去面试的。如果出现了hr已读但是没回的情况可以再次发送短信咨询或者拨。
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