这个问的就非常离谱了,首先这个有很多情况。 一.你是求职者,并且只投了这一家,这家公司你觉得非常好,并且受到很多人称赞,此时他说让你等一下再回复你,那么。
我们在找工作时,都会觉得HR有点“高深莫测”,不知道他们在想什么。也会遇到很多HR,给人不太尊重人的感觉,这种不尊重,不仅体现在HR在面试时的一些言语、行为…
很高兴回答这个问题! 如果你简历已经被查看,那HR不回短信消息是不正常的。一般来说,HR查看简历后会给应聘者有个回复,不管是简历合格或是不合格。这是HR对应…
hr三到七天不联系那就基本没有希望了,你可以从新找别的单位。一般用人单位找到合适的人选,也还是人才流失,所以会尽快安排入职录取,如果三天还没有被通知,那。
如果hr几天没有回复你的信息,那么有几种可能,一种是他很忙,没有时间上线或者没有时间回复你的信息,还有一种就是他认为你的简历不适合在公司工作,他并不打算。
可以旁敲侧击的提醒他一下。 如果在应聘的时候人事经理忘了回复你的消息,这个时候你可以想一些办法适当的提醒他一下,让他知道你在等着他的回复的消息,他有可。
原因只有一条:简历没写到位。想象一下,一位HR的邮箱中有几百份简历,当他点开一份简历,查看想要看的内容,如果找不到与招聘岗位相合适的内容,HR就会迅速关闭。
基本上是凉凉了,如果你符合公司招人的用人标准那么人事会积极主动的跟你联系的,相反的如果你问了对方都不给与回复基本上可以断定是你不符合公司招聘岗位的用。
如果给公司HR发送邮寄,而对方没有看邮寄,不读消息,有可能是因为最近HR的工作忙没有时间看邮寄,也有可能是公司暂时不招聘新人,所以HR选择将这些邮寄忽略不看。
应该是不会上黑名单。 如果你在和hr的交流过程当中,你发了条信息他已经读了,但是他并没有回复你,往往说明他觉得你的这些信息,并不是适合于他们单位的工作,。
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