如果 HR 承诺回复但未及时回复,您可以采取以下措施: 1. 再次联系 HR:您可以尝试再次联系 HR,了解原因,是否有更新。在再次联系时,可以礼貌地提醒 HR 对方的。
1 你可以主动询问人事是否已经收到你的消息,并且表达你的关注和重视。2 人事部门可能因为工作繁忙或其他原因而没有及时回复你的消息,但是你可以通过礼貌的方。
是这样的。可能是因为他也做不到主到底要不要录取你,因为他不是老板。决定权在老板手上。 一般面试了如果没有回复你或者你联系她不回。那么就是多半没戏。
大概率是的,另一个意思我感觉就是备胎。 人才储备即为了企业的长远发展战略,在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后,通过对人才从层次、数量、结构上进行。
可以这样争取: 第一,可以尝试再次给hr留言,多一次的留言,就意味多一次的曝光,这里不排除hr正好有其他棘手的事情正在处理,没有及时给到回复,或者原有的岗…
这个问的就非常离谱了,首先这个有很多情况。 一.你是求职者,并且只投了这一家,这家公司你觉得非常好,并且受到很多人称赞,此时他说让你等一下再回复你,那么。
一般面试HR 都会说薪资待遇,毕竟这是求职者最关心的问题之一。HR 不主动提的话,当然是可以主动询问的,因为这关系到个人生存以及对这份工作的的意向,毕竟如果。
一是公司的原因:这个岗位的招聘需求取消或暂缓,岗位招聘内容或任职资格调整等,主要是企业调整的原因; 二是个体原因:面试过程中,你的表现不尽如人意,没有…
可以问他,因为如果他很久没有回复你的话,如果他是很很久很久,然后好几天都没有回复你的话,那么你就问一下他,如果他还没有回复的话,那你就没必要问了,因为…
如果公司人力经理聊过之后他就不再和你说话了,他也不问你了,这个时候你可以继续问他,你说上次说完之后您对我的印象怎么样,看有没有机会在公司工作,麻烦您能。
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